เปิดหัวอก Freelance ของพนักงาน

พบแถลงการณ์
ข้อเรียกร้องของกลุ่มพนักงาน [แห่งหนึ่ง] ที่ถูกเรียกว่า “ฟรีแลนซ์”
ใน post ของ “สื่อสาร กับ อ.ดา
เมื่อค้นดูผ่าน google.com
พบเรื่อง “หัวอก” ฟรีแลนซ์กว่า 80 ชีวิต ณ สถานีข่าว 24 ชั่วโมง
https://www.isranews.org/isranews/63567-tnn-635671.html

เป็นประเด็นที่น่าสนใจ และน่าใจหายอย่างยิ่ง
คงมีคำถามถึงหลายฝ่าย ว่าจะทำอย่างไรต่อไป
และถามกันได้อีกนานกับวิกฤตสื่อ ณ ปัจจุบัน

http://career.iresearchnet.com/career-development/downsizing/
http://career.iresearchnet.com/career-development/downsizing/

ที่มาที่ไป ก็มีในสื่ออย่างต่อเนื่อง
เมื่อตรวจสอบลงพบ พบโพสต์เมื่อ 7 เดือนก่อนหน้านี้
พบใน https://pantip.com/topic/36570204
มีข้อความว่า “ช่วงนี้สื่อใหญ่ๆ
ทั้งเนชั่น TNN(ทรู คอร์ปอเรชั่น) ไทยรัฐ
เลย์ออฟพนักงานเยอะมาก จากลิงค์อันนี้
และมีลิงค์ยัง https://www.isranews.org/isranews/57149-nation00.html
ในความเห็นที่ 1 หรือใน isranews.org ก็มีข้อความแนวเดียวกัน
มีหัวข้อ “เจาะมาตรการ 3 บิ๊กทีวีดิจิทัล ฝ่ามรสุมวิกฤตเศรษฐกิจสื่อ
โพสต์เมื่อ 15 มิถุนายน 2560 หรือ ราว 7 เดือนที่ผ่านมา
ซึ่งอ่านแล้วพบว่าเป็นมรสุมของทุกฝ่าย
มาตรการที่ใช้ คือ ลดค่าใช้จ่าย อย่างที่ไม่มีฝ่ายใดต้องการให้เกิดขึ้น

 

วิศวกรไอที ตบเท้า ตกงาน เหตุทักษะไม่เพียงพอกับที่ตลาดปัจจุบันต้องการ

ภาพประกอบจากอินเทอร์เน็ต
ภาพประกอบจากอินเทอร์เน็ต

จบวิศวกรไอทีอินเดีย “ตกงาน
ในปี 2017 ตกงาน 56,000 คน เพราะทักษะไม่ถึงเกณฑ์
เป็นตอนหนึ่งจากบทความใน brandinside.asia

ที่อินเดีย เป็นสวรรค์ของวิศวกรไอทีก็ว่าได้
เพราะตลาดไอทีมีมูลค่ากว่า 1.6 แสนล้านดอลลาร์
(48 แสนล้านบาท หรือ 5 ล้านล้านบาท)
ในทางตรงข้ามกลับคาดว่าคนที่ทำงานด้านไอที
ที่มีทักษะต่ำถึงปี 2022 จะตกงานกว่า 700,000 คน

ผลวิเคราะห์ปัญหาพบว่ามีสิ่งที่เข้าคุกคาม
สวรรค์ของเหล่าวิศวกรไอที มาจากสาเหตุ ดังนี้
1. จ้าง outsource
2. ทักษะไม่พอกับที่ตลาดปัจจุบันต้องการ
3. นโยบาย America First ของ โดนับ ทรัมป์

ส่วนประเทศไทย กระแสปัญหาการจ้างงานคนไอที
ก็มีอยู่อย่างต่อเนื่อง
แม้จะมีนโยบาย Thailand 4.0 ก็ตาม
คำสำคัญที่ถูกนำมาพูดถึงเสมอ คือ ทักษะ เช่นเดียวกับที่อินเดีย

อ่านเพิ่มเติม
https://brandinside.asia
https://qz.com/1152683/
https://qz.com/1166224/
http://www.livemint.com

ซีอีโอมายสเปซลดพนักงานเกือบครึ่ง

myspace layoff
myspace layoff

MySpace CEO confirms heavy layoffs
Myspace cutting 500 jobs, nearly half of staff

ไมค์ โจนส์ ซีอีโอ MySpace เผยเมื่อวันที่ผ่านมาว่า จะทำการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งสำคัญ ซึ่งจะมีผลให้จำเป็นต้องลดพนักงานลงจำนวนกว่า 47 เปอร์เซ็นต์ของบุคลากรในหน่วยงานทั้งหมดทั่วโลก และกระทบลูกจ้างอีกประมาณ 500 ชีวิต

โดย โจนส์ ได้คอนเฟิร์มยืนยันกับข่าวนี้ หลังจากที่มีข่าวลือหนาหูออกมาจาก News Corp. ระบุว่า เครือข่ายทางสังคมชื่อดังนี้จะมีการปลดพนักงานจำนวนมากก่อนหาผู้ซื้อรายใหม่ โดยหลังๆมานี้ MySpace ต้องสูญเสียส่วนแบ่งและความนิยมไปให้กับเฟซบุ๊คมาร่วมหลายปีแล้ว จนในที่สุดได้มีการตัดสินใจปรับโครงสร้างครั้งยิ่งใหญ่นี้ โดยจะเน้นจุดโฟกัสไปที่วัฒนธรรมที่กำลังเป็นที่นิยมอย่างการแชร์มีเดีย สำหรับกลุ่มเป้าหมายเด็กและวัยรุ่น มากกว่าพยายามที่จะเป็นโซเชียลเน็ตเวิร์กที่เป็นสากล โดย โจนส์ กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงในวันนี้ถึงแม้จะเป็นเรื่องยาก แต่จำเป็นที่จะต้องเปลี่ยนแปลงเพื่อนำไปสู่การจัดการบริษัทที่มีเส้นทาง ชัดเจนมากขึ้นสำหรับการเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่องและเพื่อผลกำไรในอนาคต ซึ่งการเปลี่ยนแปลงนี้จะไม่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของโปรดั่กใหม่ที่จะ เกิดขึ้นอย่างแน่นอน

ค่าของคน อยู่ที่คนของใคร .. เป็นเรื่องปกติของมนุษย์ครับ .. ถ้าเราไม่เดือนร้อน นั่นก็ไม่ใช่เรื่องของเรา .. วันนี้เห็นข่าวคู่แข่งของ fb ซึ่งเคยเป็นอันดับหนึ่ง แทบจะปิดกิจการ ลดพนักงานกว่า 500 คน .. แต่ถ้าเมื่อไรเกิดเหตุแบบนี้กับ fb หลายคนอาจรู้สึกเดือดร้อน นั่นก็เพราะ ไม่ใช่คนของเรา แม้พวกเขาจะเป็นมนุษย์เหมือนเรา ก็จะไม่รู้สึกใด ๆ (อาจเป็น เพราะมนุษย์บางกลุ่มชอบดูมวย ชอบเห็นเพื่อนมนุษย์ทำร้ายกัน เลือดสาดเวทีก็เป็นได้)

http://news.cnet.com/8301-13577_3-20028136-36.html
http://www.pantip.com/tech/newscols/news/120111i.shtml
http://news.yahoo.com/s/afp/20110111/ts_alt_afp/usitcompanycutsinternetmyspacenewscorp_20110111185201