ผลโพลล์สวนทางกับผลเลือกตั้งได้เหมือนกัน

vote
vote
ปัญหาของ Poll หรือ Exit poll คือ คนตอบโพลล์ตอบไม่ตรงกับที่ตัวเองกากบาท
หรืออีก 7 เหตุผลที่ทำให้ผลโพลล์เพี้ยน
Exit poll เลือกตั้งในกรุงเทพฯ ไม่ตรงกับผลเลือกตั้ง ดังนี้
1. เลือกตั้งส.ส. 2554 ในกรุงเทพฯ
พรรคประชาธิปัตย์ได้ ส.ส.จำนวน 23 ราย
พรรคเพื่อไทย จำนวน 10 คน จาก 33 เขตเลือกตั้ง
ผลโพลล์ครั้งแรก พรรคเพื่อไทยนำ 19 เขต  พรรคประชาธิปัตย์มีนำ 5 เขต
ผลโพลล์ครั้งที่สอง พรรคเพื่อไทยนำ 18  เขต  พรรคประชาธิปัตย์นำ 6 เขต
2. เลือกตั้งผู้ว่ากทม. 2556
ผลสำรวจออกมาว่า พลตำรวจเอก พงศพัศ พงษ์เจริญ จาก พรรคเพื่อไทย มีคะแนนนำ
แต่ผลการเลือกตั้ง หม่อมราชวงศ์สุขุมพันธุ์ บริพัตร จาก พรรคประชาธิปัตย์ ชนะ
ด้วย 47.75% ต่อ 40.97%
สำนักโพลล์ = สถาบันสำรวจความคิดเห็น
เอ็กซิท โพล (Exit Poll) คือ การสำรวจความคิดเห็นของประชาชนผู้ไปใช้สิทธิเลือกตั้งลงคะแนน
หลังจากที่ออกจากคูหามาแล้ว โดยผู้สำรวจจะไปสอบถามหลังจากลงคะแนนเสียงว่าเลือกใคร
ซึ่งบางครั้งมีทั้งผู้ที่ตอบออกมาแบบตรง ๆ  หรือบางครั้งอาจไม่ตอบเนื่องจากเป็นสิทธิแต่ละบุคคล หรือบางคนอาจจะตอบตรงกันข้าม
ในส่วนขั้นตอนการดำเนินงานและวางแผน เอ็กซิท โพลนั้น
รศ.ดร.สุขุม เฉลยทรัพย์ ประธานดำเนินงานสวนดุสิตโพล ระบุว่า การวางแผนต้องรอบคอบ
โดยคำถามที่จะถามผู้ที่ลงคะแนนเสียงจากคูหาจะมีเพียงประเด็นเดียวเท่านั้นที่ถามว่า  “เลือกใคร”
จากนั้นผู้สำรวจจะต้องส่งข้อมูลกลับมาโดยรวดเร็ว ซึ่งสวนดุสิตโพลจะใช้ในระบบออนไลน์
ทั้งโทรศัพท์ ทั้งในส่วนที่เป็นศูนย์การศึกษาที่มีอยู่ทั้งประเทศ
ที่ส่งในลักษณะที่เป็นจดหมายอิเล็กทรอนิกส์เข้ามา
เอ็กซิทโพลล์” จึงนับได้ว่า เป็นการสะท้อนผลสำรวจความคิดเห็นอย่างไม่เป็นทางการอย่างรวดเร็วที่สุด
และยังต้องคลาดเคลื่อนกับผลคะแนนเสียงเลือกตั้งอย่างเป็นทางการให้น้อยที่สุดด้วย
ถ้าสำนักโพลแห่งใดนำเสนอผลสำรวจเอ็กซิท โพลได้แม่นยำที่สุด
ความน่าเชื่อถือของสาธารณชนที่มีให้ต่อสำนักโพลแห่งนั้นย่อมมีมาก
ดังนั้น การแข่งขันนำเสนอผลสำรวจจะดุเดือดอีกครั้งในการเลือกตั้งปลายปีนี้ด้วย
โพลล์ (Poll) คือ การเก็บรวบรวมข้อมูลข่าวสาร (Information) จากประชาชน
และโพลล์กับงานวิจัยเชิงสำรวจ (Survey Research) คือ สิ่งเดียวกัน
เพียงแต่ว่า โพลล์ถูกใช้โดยองค์กรสื่อมวลชน แต่งานวิจัยเชิงสำรวจถูกทำขึ้นโดยนักวิจัยของสถาบันการศึกษา
และนี่เองที่เอแบคโพลล์ได้ใช้คำว่า “งานวิจัยเชิงสำรวจ” ในการทำโพลล์มาโดยตลอด

นึกถึงหัวอกหัวหน้า

แอบดูเจ้านาย มาบ่นทางเฟส
แอบดูเจ้านาย มาบ่นทางเฟส

เห็นข่าวที่บรรดาหัวหน้าถูกกระทำ รู้สึกว่าน่าเห็นใจ ทั้งหัวหน้า และลูกน้อง
1. ลูกน้องเลื่อยเก้าอี้หัวหน้า ซึ่งหน้า
– บอกว่าไม่โปร่งใส อย่าง เปียโน กทม.
https://www.youtube.com/watch?v=vLK3TeefxU0
– บอกว่าผู้บริหาร TPBS ไร้ประสิทธิภาพของการบริหารจัดการรอบด้าน
http://www.prachatai.org/journal/2012/07/41619
2. นั่งบ่นในเฟสบุ๊คของตนเอง ว่าหัวหน้าแย่ งานแย่
– บอก เจ้านายน่ารำคาญ สั่งทำนู่นทำนี่
https://www.facebook.com/thaiall/posts/159029020904160
– บอก ในเฟสว่าแอบฟังเจ้านายใช้โทรศัพท์ แต่เจ้านายไม่มารู้หรอกว่าฉันแอบเปิดเว็บหรอก ฮึฮึ
http://board.postjung.com/873304.html
3. ลูกน้องที่มีอยู่ ขึ้นมาแทนที่  หัวหน้าคนปัจจุบัน .. (นี่เค้าก็มองกันหลายมุมเลย)
– พล.อ.ประยุทธ์ ใช้ อำนาจ ม.44 สั่ง ปานเทพ พ้นตำแหน่ง ปธ.ป.ป.ช.
และให้กรรมการ ป.ป.ช.ที่ยังอยู่ในตำแหน่ง ประชุมเลือก ปธ.ป.ป.ช. คนใหม่
สรุปว่า หัวหน้าออก และให้ลูกน้องที่เหลืออยู่ เลือกหัวหน้าคนใหม่ขึ้นมา
แสดงว่า ให้หัวหน้าออก แล้วให้ลูกน้องเลือกกันเองว่าใครจะขึ้นเป็นหัวหน้าแทน
ปล. กว่าจะมาถึงตรงนี้ น่าจะมีกระบวนการพิจารณาเชิงลึก ถึงลึกมาก
ซึ่งน่าจะเป็นเรื่องระหว่างหัวหน้า กับลูกน้อง ไม่มากก็น้อย
http://www.thaiall.com/blogacla/burin/2959/major_cineplex/

ฟังคุณสาธิจิตต์ นกจันทร์ อ.นิภรดา ยาวิราช และท่านอธิการ

ประชุมทำความเข้าใจกับนักศึกษา
ประชุมทำความเข้าใจกับนักศึกษา


บันทึกกิจกรรมในสถาบันการศึกษา

25 พ.ย.58 ฟังท่านอธิการ กับเพื่อนพูดคุยทำความเข้าใจให้ข้อมูล
กับนักศึกษาหลายเรื่อง ที่คิดว่าเป็นประโยชน์กับนักศึกษา อาทิ
– การให้ข้อมูลว่าถ้าเกรดน้อย ๆ เดี๋ยวนี้ กยศ. จะไม่ปล่อยกู้แล้วนะครับ
– อยู่ต่างจังหวัด ให้กรอกข้อมูลเอกสาร + สำเนาบัตรประชาชน
เพื่อรวบรวมขอใช้สิทธิบัตรทองกับโรงพยาบาล
เวลาเจ็บไข้ก็ไม่ต้องควักตังเอง ใช้สิทธิได้เลย
– องค์กรใหญ่อย่าง กยศ. ทำงานกับข้อมูลถึง 7 แสนคน
ที่ยื่นขอกู้เข้าไป ก็ทำงานล่าช้าบ้าง แจ้งให้นักศึกษาเข้าใจ
สำหรับที่รอเงินรายเดือน 2200 บาท ถึงช้าหน่อยแต่ได้แน่
– การแต่งกายของนักศึกษาเรายังยึด conservative
ตามกระแสสังคมไทย คือ ยังแต่กายด้วยชุดนักศึกษาที่เรียบร้อย
– การคุมสอบก็แล้วแต่ธรรมชาติของวิชา มีทั้ง open และ close
ก็ขอให้นักศึกษามีวินัย เคารพตนเอง เรามีบรรทัดฐาน (norm)
ในแต่ละกลุ่มที่แตกต่างกัน บางกลุ่มไม่ต้องคุมสอบ เชื่อว่าไม่มีใครลอกกัน
แต่บางกลุ่มก็ต้องคุมเข้ม เพราะเชื่อว่ามีทุจริตอยู่ ก็ยังต้องดูแลกันต่อไป
– ขณะนี้สำนักกิจการนักศึกษา จะหาวิทยากรทางสาธารณะสุข
มาให้ความรู้เรื่องเพศศึกษา เพื่อจะได้ไม่ก่อปัญหาให้กับตนเอง หรือครอบครัว
– เราจะมีสอบ english กับ it ก็เพื่อให้นักศึกษาได้พัฒนาตนเอง
ทำความเข้าใจว่า นักศึกษาต้องพัฒนาตนเองอย่างน้อย 2 ด้าน จนกว่าจะผ่าน

https://www.facebook.com/groups/nationu/permalink/1044767592255777/

router:ZTE ที่ TOT ให้ตอนติด FTTx

FTTx Router ของ TOT ตอนติดตั้ง Fiber Optic
FTTx Router ของ TOT ตอนติดตั้ง Fiber Optic

ได้อุปกรณ์ของ TOT เพิ่มตังนิดนึงเขาติด Fiber optic ให้
วันนี้ 22 พ.ย.58 มีโอกาสเข้าไปดูรายการที่อุปกรณ์ให้บริการ

โดยเข้าผ่าน browser ไปที่ http://192.168.1.1
User: admin Password: admin
1. เมนูหลักมี 6 รายการคือ
Status, Network, Security, Application, Administration และ Help
2. ใน Status พบว่ามี Lan 2 วง
วงแรกคือ Router ของ ZTE
วงที่สองคือ Access Point ของ TenDa Model: A30
3. ได้ IP แบบ Leased ไปเครื่องละเบอร์
พบว่าความสามารถของ Router รุ่นนี้
ทำ Load Balance หรือ Hotspot ไม่ได้
น่าเสียดายครับ

การทำ Load balance ด้วย Mikrotik

http://mikrotikshop.blogspot.com
http://mikrotikshop.blogspot.com
22 พ.ย.58 พระอาจารย์สุชาติ สนใจเรื่องการทำให้ Router ของ Mikrotik
เป็นอุปกรณ์ทำ Load Balance ได้ ราคาประหยัด
– รุ่น RB450G ราคม 3912 บาท บาท
– รุ่น RB850Gx2+Case+Supply ราคา 5029 บาท
เข้าไปอ่านที่ http://mikrotikshop.blogspot.com พบว่า  pStudioDev
เขียนไว้ค่อนข้างละเอียด
1. เริ่มต้นก็ต้องมี Net 2 เส้นก่อน
2. กำหนดเป็น Class B คนละวง
192.168.10.1 – 192.168.10.2
กับ 192.168.20.1 – 192.168.20.2 แล้วต่อเข้ากับ Mikrotik
ส่วนอุปกรณ์อื่น ๆ ที่เข้ามาใช้ก็เป็น 192.168.88.1 เป็นต้นไป
3. เริ่มต้นก็ต่อเส้นหนึ่งให้ได้ก่อน โดย client เข้าใช้ได้ปกติ
ค่อยเริ่ม config เส้นอื่น ๆ ต่อไป
4. คัดลอก parameter ของ router ทั้งหมด
ได้จาก https://docs.google.com/file/d/0B6fg6ym3_QsSazZoRkZFTjNRQXc/edit?usp=sharing
สำหรับ WAN 2 วง
5. นำ code ในข้อ 4 ไปวางใน terminal ได้เลย
จากนั้นก็เข้าไปดูผลการ config Firewall และ Interface list
6. ทดสอบเล่นเน็ตจากเครื่องลูก แล้ว monitor ดู
ก็จะเห็นสถิติการใช้งานของแต่ละเส้น แสดงการทำงานแบบ Load Balance

พระอาจารย์แนะนำ
http://www.sysnetcenter.com/board/index.php?topic=483.0

Mikrotik สามารถทำ hotspot แบบง่าย ๆ รายละเอียดที่
http://www.sysnetcenter.com/board/index.php?topic=354.0

สื่อทำตามหน้าที่ คือ นำเสนอความจริง ก็เท่านั้น

ฟังท่าน พล.อ.ธีรชัย นาควานิช ผู้บัญชาการทหารบก (ผบ.ทบ.) กล่าวว่า
คุณไปลือกันเองหรือเปล่า นักข่าวทั้งหลายปีที่แล้วพวกคุณจำกันได้หรือไม่
ส่งเสริมสนับสนุนยกย่อง ตามข่าวทั้งหมดพวกคุณทั้งนั้น ปีนี้คุณก็มาใส่ร้ายป้ายสีเขา
ผมก็ไม่รู้เหมือนกัน คงจะต้องมีการตรวจผู้สื่อข่าวเหมือนกัน มีอยู่กลุ่มหนึ่ง
พอถึงเวลาก็เปลี่ยนท่าที ปีที่แล้วชมกันจัง ยกยอปอปั้น สารพัด
ปีนี้ให้ร้ายเขาแล้ว มีอะไรหรือเปล่าผมไม่รู้

+ http://www.manager.co.th/Politics/ViewNews.aspx?NewsID=9580000128838
+ http://www.komchadluek.net/detail/20151120/217214.html

รู้สึกได้ว่า พล.อ.ธีรชัย นาควานิช คาดหวังความรู้สึกของสื่อ มาเป็นเกณฑ์ตัดสินใจ
น่าจะคาดว่าคนที่รักเรา จะรักเราเสมอ คนที่เกลียดเรา ก็จะเกลียดเราเสมอ
ในความเป็นจริง มีผลประโยชน์เข้ามาเป็นปัจจัยในความรักอยู่เสมอ
อะไรที่สื่อนำไปขายได้เขาก็ขาย เรียกว่า ขายข่าวความจริง
ดังนั้น ชอบหรือไม่ชอบ คงไม่ใช่ประเด็น
เพราะจรรยาบรรณสื่อบอกว่าต้องสื่อความจริง โดยไม่ลำเอียง
ถ้าการเมืองขาขึ้น เขาก็ขายได้ ขาลงเขาก็ขายได้
เพราะไม่ได้ยึดติดไปกับการเมือง เรียกว่า ไม่มีหมกเม็ด
+ http://hilight.kapook.com/view/129393

พล.อ. ธีรชัย กล่าวว่า คุณลือมั้ง เอางี้นะ นักข่าวทั้งหลาย ปีที่แล้วคุณจำกันได้ไหม ส่งเสริม สนับสนุน ยกย่อง ข่าวทั้งหมดมาจากพวกคุณทั้งนั้น ปีนี้ คุณก็มาใส่ร้ายป้ายสีเขา ผมก็ไม่รู้เหมือนกัน เดี๋ยวก็คงต้องตรวจสอบนักข่าวนะ ผู้สื่อข่าวทั้งหลายมีอยู่กลุ่มหนึ่ง พอถึงเวลาก็เปลี่ยนข้างทันที ที่แล้ว ชมกันจัง ยกยอง ปอปั้น สารพัดสารเพ ปีนี้ให้ร้ายเขาแล้ว มีอะไรหรือเปล่า ผมไม่รู้

http://thaipublica.org/2015/11/uttayan-rajabhadi-20-11-2558/


บันทึกเรื่องดี เห็นเป็น series หรือมี timeline ในเนื้อหา

มีเพื่อนหลายท่านที่มักแบ่งปันสิ่งดี ๆ ผ่าน fb
แต่มีเพียงจำนวนหนึ่งที่ผมสังเกตเห็น แล้วเรียกว่า #goodpractice
หากพบก็จะนำไปแบ่งปันให้นักศึกษาฟัง ว่าน่าจะทำแบบนี้
เนื้อหาที่แบ่งปัน มองหา 2 เรื่อง
1. มีความทรงจำดี ๆ กับเรื่องของเวลา
2. การพูดถึงลำดับเวลาที่ปนไปกับเนื้อหาที่แบ่งปัน
และเนื้อหาต้องไม่ขัดกับจริยธรรม http://www.thaiall.com/ethics
บันทึกความประทับใจที่มีต่อครอบครัว
บันทึกความประทับใจที่มีต่อครอบครัว
เท่าที่เคยบันทึกไว้ถึงปัจจุบันมี 2 เรื่อง
คือ เรื่องที่ศิษย์เก่าของผมบันทึกเวลาลงไปบนภาพ น่าประทับใจมาก
และเพื่อนร่วมงานที่ทำ series ของภาพร้อยเรียงเป็นเรื่องราว
ก็เพียงบันทึกไว้ครับว่าประทับใจ 2 เรื่องราวนี้
มิตรภาพระหว่างเพื่อน ๆ
มิตรภาพระหว่างเพื่อน ๆ
บทเรียนการบันทึกเรื่องดี ๆ นี้ผมเคยเห็นจากโฆษณาของ google
เกี่ยวกับบันทึกที่พ่อนรินทร์ เขียนถึงน้องนิม

บางเวลาก็นิยมของฝรั่งบ้าน ไรบ้างนะ นึกถึง “Made in Thailand”

นักศึกษาของผมอายุ 18 ปี คงมีไม่เยอะที่เคยฟังของคาราบาว
เพลง “Made in thailand
ปกติผมจะกินขนมไทย ทองหยิบ ทองหยอด ฝอยทอง
หม้อแกง เม็ดขนุน สาคู อะไรแนว ๆ นั้น เพราะนิยมไทย
มักอุดหนุนหนุ่มขี่มอเตอร์ไซค์พ่วงท้ายรถพ่วงคลุมพลาสติก
มาบีบแตหน้าบ้าน แล้วเราก็วิ่งออกไปเข้าแถวซื้อกับเพื่อน ๆ
ในระแวกนั้น .. นั่นก็นานหลายปีดีดักแล้วนะ
14 พ.ย.58 วันนี้เห็นขนมฝรั่งมังค่า
แต่ไม่มีแม่ค้าตาน้ำข้าวมายืนขายนะครับ
เห็นน่าสนใจ ไม่รู้อะไรดลใจซื้อมา 2 ห่อเลย
วันนี้เอาใจออกห่างสินค้าไทยไปหาสิ้นค้าฝรั่งซะละ

เนื้อเพลง “Made in Thailand
เมดอินไทยแลนด์ แดนดินไทยเรา
เก็บกันจนเก่า เรามีแต่ของดีดี
มาตั้งแต่ก่อนสุโขทัย มาลพบุรี อยุธยา ธนบุรี
ยุคสมัยนี้ เป็น กทม.
เมืองที่คนตกท่อ (ไม่เอาอย่าไปว่าเขาน่า)
เมดอินไทยแลนด์ แดนไทยทําเอง
จะร้องรําทําเพลง ก็ลํ้าลึกลีลา
ฝรั่งแอบชอบใจ แต่คนไทยไม่เห็นค่า
กลัวน้อยหน้า ว่าคุณค่านิยมไม่ทันสมัย
เมดอินเมืองไทย แล้วใครจะรับประกันฮะ
(ฉันว่ามันน่าจะมีคนรับผิดชอบบ้าง)
เมดอินไทยแลนด์ แฟนแฟนเข้าใจ
ผลิตผลคนไทยใช้เองทําเอง
ตัดเย็บเสื้อผ้ากางโกงกางเกง
กางเกงยีนส์ (ชะหนอยแน่)
แล้วขึ้นเครื่องบินไปส่งเข้ามา
คนไทยได้หน้า (ฝรั่งมังค่าได้เงิน)
เมดอินไทยแลนด์ พอแขวนตามร้านค้า
มาติดป้ายติดตราว่าเมดอินเจแปน
ก็ขายดิบขายดีมีราคา
คุยกันได้ว่ามันมาต่างแดน
ทั้งทันสมัย มาจากแม็กกาซีน
เขาไม่ได้หลอกเรากิน
หลอกเรานั่นหลอกตัวเอง…เอย

คนสร้างสื่อ หรือ สื่อสร้างคน แขกรับเชิญจาก GTH, EXACT, Hub Ho Hin

อ.อดิศักดิ์ จำปาทอง กล่าวเปิดงาน คนสร้างสื่อ หรือ สื่อสร้างคน
อ.อดิศักดิ์ จำปาทอง กล่าวเปิดงาน คนสร้างสื่อ หรือ สื่อสร้างคน
ศุกร์ที่ 13 พ.ย.58 งานสัมมนา “คนสร้างสื่อ หรือ สื่อสร้างคน
จัดโดยนักศึกษาคณะนิเทศศาสตร์ชั้นปีที่ 4
ณ ห้องประชุมใหญ่ อาคารบริหารธุรกิจชุมพลพรประภา
แขกรับเชิญมืออาชีพ
1. พี่ก้องจาก GTH ฝ่ายตัดต่อ
http://gth.co.th/homegth/
2. พี่ยุ้ยจาก EXACT ดูแลนักร้อง
http://www.exact.co.th/
3. พี่เปิ้ลจาก บริษัท หับ โห้ หิ้น บางกอก จำกัด เป็น Producer บริษัทเปิดมาแล้วกว่า 25 ปี
ผู้ดำเนินรายการ อ.พิมพ์พธู พินทุเสนีย์
พร้อมด้วยน้องขวัญ  กับน้องเจมส์ (ธนัชกร เพียรจริง)
วิทยากรมืออาชีพ ได้แก่ พี่ก้อง พี่ยุ้ย พี่เปิ้ล
วิทยากรมืออาชีพ ได้แก่ พี่ก้อง พี่ยุ้ย พี่เปิ้ล
ภาพในงาน ถ่ายโดย คุณศราวุธ เบี้ยจรัส
https://www.facebook.com/media/set/?set=oa.1039138062818730
แฟนฉัน 2546
แฟนฉัน 2546
โปรแกรมพื้นฐานสำหรับการสมัครงาน (itinlife527)
มีโอกาสเข้าร่วมงานสัมมนาเรื่อง สื่อสร้างคน หรือคนสร้างสื่อ มีแขกรับเชิญจากบริษัทสื่อจำนวน 3 ท่าน คือ พี่ก้อง จาก GTH พี่ยุ้ย จาก EXACT และ พี่เปิ้ล จาก HUB HO HIN Bangkok มีพิธีกรหลักคือ อ.พิมพ์พธู พินทุเสนีย์ ซึ่งวิทยากรได้เล่าถึงประสบการณ์จากการทำงานมาหลายสิบปี และแบ่งปันว่ามีโอกาสในการทำงานสายสื่ออย่างไร เพราะมุมมองของแต่ละท่านก็แตกต่างตามลักษณะงานที่ทำ พี่ก้องเป็นฝ่ายตัดต่อ ท่านใช้โปรแกรม Final cut pro เหมือนน้องเจมส์ ธนัชกร เพียรจริง ที่เป็นพิธีกรบนเวทีเคยเรียนรู้โปรแกรมนี้เมื่อครั้งไปฝึกงานกับเครือเนชั่น บอกว่าแม้เวลาที่รับผิดชอบงานจะเป็นเช้าถึงเย็นเหมือนอาชีพอื่น แต่ถ้ามีงานด่วนมากเข้ามาก็ต้องเคลียร์งานให้เสร็จ  บางทีจะออนแอร์ (On air) บ่ายวันเสาร์ ก็ต้องทำให้เสร็จและส่งงานเช้าวันเสาร์นั้นเลย
พี่เปิ้ลในบทผู้บริหารเล่าเรื่องการสมัครงาน ความมีวินัยในที่ทำงาน และช่วงทดลองงานเป็นช่วงที่ตัดสินใจเลือก ทั้งบัณฑิตเลือกว่างานที่ตนกำลังทดลองทำนี้เหมาะกับตนหรือไม่ และบริษัทก็เลือกว่าบัณฑิตใหม่ที่มาสมัครนี้มีคุณสมบัติตรงกับงานหรือไม่ ปัจจุบันคนที่ทำงานด้านสื่อไม่ว่าจะเป็นฉากหน้าหรือฉากหลังก็ต้องการคนที่มีความสามารถที่หลากหลาย ทั้งทำบัญชี ทำการตลาด ทำกราฟฟิก ทำข้อมูล เป็นต้น ที่สำคัญคือต้องมีความมุ่งมั่นในงานที่ได้รับมอบหมายอย่างจริงจัง โดยน้องขวัญ ชญาภา ปัญญา พิธีกรร่วม ได้สอบถามพี่เปิ้ลอีกหลายเรื่อง เช่น ที่บริษัทของพี่รับสาขาวิชาอะไรบ้าง ก็ได้รับคำตอบว่าดูที่ความสามารถไม่จำเป็นต้องจบนิเทศศาสตร์ถึงจะไปทำงานสื่อได้ ปัจจุบันมีสาขาอื่นเข้าไปทำงานสายนิเทศมากมาย เพราะดูกันที่ความสามารถ
พี่ยุ้ยในบทของคนที่ใกล้ชิดและเดินทางไปกับนักร้อง นักแสดง ที่ร่วมสนับสนุนการออกแบบคาแรกเตอร์ให้ซุปตาร์แต่ละคนให้ดูโดดเด่นโดนใจ กำชับว่าความสามารถพื้นฐานที่ผู้สมัครงานต้องมีในการสมัครงาน คือ ใช้โปรแกรม Word, Excel, Powerpoint ได้ เพราะไม่ว่าจะทำหน้าที่อะไร ก็ต้องพิมพ์รายงาน เขียนบันทึก ต้องคำนวณพื้นฐานได้ เช่น สรุปค่าใช้จ่าย หรือการนำเสนอผลงาน เพราะถ้าใช้โปรแกรมพื้นฐานเหล่านี้ไม่ได้ก็จะทำให้เข้ากับพี่หัวหน้าในที่ทำงานได้ไม่ดี ถ้าตอบว่าไม่ได้ ไม่เป็น ไม่มีใครสอนมาก่อน ก็อาจเป็นเหตุผลทำให้ไม่ผ่านช่วงทดลองงาน ดังนั้นการเรียนรู้การใช้โปรแกรมสำนักงาน (Microsoft Office) จึงเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับบัณฑิตทุกคน

แล้ววันนี้ ก็ทราบข่าวว่า  GTH จะปิดตัวลง ทั้งที่เป็นผู้ทำหนังดังมากมาย
เรื่องที่ผมเคยดูของค่ายนี้ คือ รัก7ปีดี7หน พี่มากพระโขนง ไอฟายแต๊งกิ้วเลิฟยู้ คิดถึงวิทยา ฟรีแลนซ์ กวนมึนโฮ
รถไฟฟ้ามาหานะเธอ เพราะอากาศเปลี่ยนแปลง (Seasons Change) และแฟนฉัน
http://www.matichon.co.th/news_detail.php?newsid=1447395230

ข้อความจากเว็บไซต์ของ gth.co.th


ขอขอบพระคุณทุกๆท่านทั้ง แฟนๆ บริษัทคู่ค้า ตลอดจนนักแสดงและศิลปินต่างๆที่ร่วมทุกข์ร่วมสุขและช่วยขับเคลื่อนเราตลอดมา จุดเริ่มต้นของ บริษัท จีเอ็มเอ็ม ไท หับ จำกัด (GTH) มาจากการรวมตัวของ 3 บริษัท คือ บริษัท แกรมมี่ เอนเตอร์เทนเม้นท์ จำกัด (มหาชน),บริษัท ไท เอนเตอร์เทนเมนต์ จำกัด และบริษัท หับ โห้ หิ้น บางกอก จำกัด ตลอดระยะ 11 ปีที่ผ่านมาได้ร่วมกันบริหารและสร้างผลงานในนามบริษัท GTH ที่ทุกคนรู้จักมากมาย อาทิ ภาพยนตร์ พี่มากพระโขนง, ไอฟาย..แต๊งกิ้ว เลิฟยู้, รถไฟฟ้ามาหานะเธอ, ละครซีรีส์ ฮอร์โมน ฯลฯ

จนเมื่อสักระยะเวลาที่ผ่านมาแนวทางการบริหารงานจากผู้ก่อตั้งจาก  3 บริษัทมีเป้าหมายและความคิดเห็นที่แตกต่างกัน  ไท เอนเตอร์เทนเม้นท์ ต้องการนำบริษัทเข้าตลาดหลักทรัพย์เพื่อเพิ่มเงินทุนในการพัฒนาโปรเจคให้ใหญ่และหลากหลายมากขึ้น  ทาง หับ โห้ หิ้น บางกอก เห็นว่าบริษัทยังไม่มีความพร้อมที่จะเข้าตลาดฯในช่วง 1-3 ปีนี้   เนื่องจากปัจจุบันยังคงเน้นการผลิตผลงานที่สร้างสรรค์ มีคุณภาพ และใส่ใจทุกขั้นตอนในการทำงาน การเข้าตลาดฯตอนนี้อาจทำให้เกิดภาวะกดดันที่ลดทอนความคิดสร้างสรรค์และคุณภาพของผลงาน  สำหรับ GMM Grammy มองเห็นข้อดีของการพัฒนาบริษัทไปในทั้ง 2 ทิศทาง และพร้อมที่จะรับแนวทางที่ผู้ร่วมหุ้นทั้งสองฝ่ายสามารถตกลงกันได้ จากการที่ทุกฝ่ายพยายามพูดคุยเจรจาเพื่อหาทางออกมานานพอสมควรและยังไม่สามารถบรรลุข้อตกลงในการวางเป้าหมายบริษัทร่วมกันได้ จึงเห็นตรงกันว่าหากยังจะดำเนินงานต่อโดยไม่สามารถหาข้อสรุปได้จะก่อให้เกิดผลเสียต่อไปกับทุกฝ่าย บริษัท จีเอ็มเอ็ม ไท หับ จำกัด (GTH) จึงตัดสินใจร่วมกันขอยุติการดำเนินงานของบริษัทฯลง โดยจะมีผลในวันที่ 31 ธ.ค. 2558 เป็นต้นไป

สำหรับผลงานที่ผ่านมาทั้งภาพยนตร์และละครที่ผลิตในนาม บริษัท จีเอ็มเอ็ม ไท หับ จำกัด (GTH) ทั้ง 3 ฝ่ายเห็นตรงกันว่า จะให้ บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) เป็นผู้บริหารสิทธิ์ทั้งหมด ซึ่งจะมีการแต่งตั้งตัวแทนในการบริหารสิทธิ์อย่างเป็นทางการอีกครั้ง สำหรับผลงานที่ทางบริษัทฯกำลังดำเนินการผลิตอยู่นั้น ทางบริษัทฯจะดำเนินการผลิตต่อและนำออกเผยแพร่ในปี 2559 ในนามของบริษัทฯจนเสร็จสิ้น

ขอบคุณที่รักกันมาตลอด
บริษัท จีเอ็มเอ็ม ไท หับ จำกัด
13 พฤศจิกายน 2558

น้องปี 1 กับการแสดง ฟ้อนขันดอก ใน 2 เวลา 2 สถานที่

ฟ้อนขันดอก
เป็นการแสดง ฟ้อนรำ เพื่อทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
การแสดง ฟ้อนขันดอก มีจุดประสงค์เพื่อเป็นการฟ้อนรำบูชาพระรัตนตรัย
เพื่อให้บังเกิดความสงบร่มเย็นให้แก่บ้านเมือง โดยมีอุปกรณ์ประกอบการแสดงเป็นขันดอก หรือพานไม้ใส่ดอกไม้แบบล้านนา
ซึ่งใช้ตบแต่งเพื่อบูชา พระพุทธ พระธรรม พระสงฆ์ ในงานบุญทางศาสนา โอกาสต่าง ๆ

แสดงโดย นักศึกษาชั้นปีที่ 1
สาขาวิชาสาธารณสุขศาสตร์ คณะวิทยาศาสตร์สุขภาพ
มหาวิทยาลัยเนชั่น จังหวัดลำปาง
ณ วัดสามัคคีบุญญาราม(วัดดอยหลวงปู่หลวง)
และบริเวณชั้น 1 อาคารบริหารธุรกิจชุมพล พรประภา มหาวิทยาลัยเนชั่น ลำปาง